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住院“打包收费”为老百姓减负,龙岗区DRG工作全面实施纳入考核
作者:管理员    发布于:2020-11-06 12:06:42    文字:【】【】【
摘要:住院“打包收费”为老百姓减负,龙岗区DRG工作全面实施纳入考核

      把住院费用进行“打包”,为老百姓减负。11月4日下午,由深圳市龙岗区卫生健康局主办的“龙岗区DRG工作现场推进会”在龙岗区第三人民医院(简称“龙岗区三院”)召开,旨在确保龙岗区DRG改革的各阶段任务顺利推进,提高医院运营效率,促进学科建设。

      会议邀请了深圳市卫生健康委医政处处长韩春艳、深圳市医院管理者协会会长庄俊汉等专家到会指导,并对龙岗区DRG工作提出宝贵建议。龙岗区卫健局领导,医政科、医管科、医学信息中心负责人,全区公立医院DRG项目分管领导及相关科室负责人等约100人参加了本次会议。

深圳市医院管理者协会会长庄俊汉致辞

      深圳市医院管理者协会会长庄俊汉在致辞中表示,DRG是医院实施精细化管理、提高运营绩效、促进支付改革强有力的管理工具。对此,协会将发挥智囊团作用,促进全市DRG工作更好开展。

让医疗真正回归“价值”本身、回归“以人为本”

      市卫健委专家组一行对龙岗区三院开展DRG情况进行现场督导检查。龙岗区三院业务副院长郑锐青汇报了医院实施DRG付费改革的有关工作,分别从全面部署、推进落实、存在问题、下一步工作计划等方面进行了详细阐述。专家组就标准对接、信息化改造等环节进行了深入剖析和精准指导,希望龙岗区三院在推进过程中重视探索DRG与临床实际的契合。

      会上,市卫生健康委医政处处长韩春艳就龙岗区DRG工作推进情况进行了专题指导,客观肯定了龙岗中心医院、区人民医院、区妇幼保健院、区耳鼻喉医院在推进DRG标准体系工作中取得的成效。

深圳市卫生健康委医政处处长韩春艳作专题指导

      深圳作为最早的改革试点城市之一,“总额包干”控制费用并不是初衷,而是希望建立一种机制改变既有的医疗行为,让医疗真正回归“价值”本身、回归“以人为本”。韩春艳从组织管理、标准对接、信息对接和数据分析四个层面介绍了深圳DRG试点医院的改革推进情况和试点期间常见问题,对医院提出了建立经验交流机制、健全培训管理制度,尤其是加强对临床医生的培训等具体要求。最后,她勉励大家再接再厉,把DRG付费改革试点工作做深做好。

DRG将纳入龙岗区公立医院年度考核评估

      会议现场,各医院参会人员就在DRG项目推进的实际工作中遇到的问题向市卫健委专家组请教,得到了专家们的耐心指导。

      市妇幼保健院病案室主任刘珺结合本单位的DRG项目推进,从DRG工作实质、病案首页如何精确填写、信息部门如何做好临床的“翻译官”、如何更好与CCHI对标信息数据、以及病案室怎样做好把关等方面作了干货分享。

      据龙岗区卫生健康局副局长、龙岗区三院主要负责人许亦群介绍,龙岗区2019年已完成三级公立医院DRG付费改革,今年年底全区所有公立医院将全面实施。他指出DRG是国家医疗、医保、医药“三医联动”改革的重要举措,推进DRG改革不仅是政策性任务,也是公立医院科学发展、绿色发展的必由之路,也是医院精细化管理的一个重要内容。

      如何进一步科学有效地规范医疗行为,如何以患者为中心来优化医疗资源的配置,实现如何提高精细化管理水平,这些都是公立医院迫切需要思考、探索和解决的重要课题。会议要求,各医院要高度重视,根据市卫健委专家组的指导意见,对照标准,结合实际落实整改,加紧推动全区DRG工作的全面实施。许亦群表示,此项工作将纳入龙岗区公立医院年度考核评估的重要指标。


来源:晶报APP

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