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福田区人力资源局林伟斌副局长一行到医院管理者协会交流指导
作者:管理员    发布于:2021-06-18 11:10:54    文字:【】【】【

2021 年 6 月 17 日,福田区人力资源局副局长林伟斌率黄选青科长等一行,到深圳市医院管理者协会参访交流。深圳市医院管理者协会会长庄俊汉、副会长吴肖叶、健研中心副主任闵娟,办公室主任高娜等热情接待了来访的客人。

会上,吴肖叶副会长主持会议,首先对林伟斌副局长一行的到访再次表示了热烈的欢迎!接着,庄俊汉会长向林伟斌副局长一行就协会进行了整体的介绍,包括协会成立的初衷,协会的组织架构及三年来协会的发展历程。三年来协会组织了多个项目研究、编制了多个标准、举办了多项重大活动,目前具有一定品牌效应和一定社会影响力。

在接下来的三年发展规划中,协会也在积极筹备和朝着医院管理者黄埔军校、专家智囊团、科技信息化平台的发展方向努力。另外,福田区人力资源局人才科科长对相关人才政策的进行了介绍,包含福田区人才配套激励政策,高层次人才的补贴奖励,个税奖励政策,福田区创新人才奖励政策及高端机构的奖励政策等,指出各项配套政策与高端机构及高层次人才息息相关,并通过协会使医院、医疗行业机构等相关企业单位得到政策利好,增强协会凝聚力。

通过本次交流,林伟斌副局长发表了三个体会:
一是“震撼”。协会在庄会的带领下飞速发展,是具有创新性和先行性的组织。
二是“成果丰硕”。三年多的发展与探索,使协会在课题、科研、论坛、赛事方面都取得了颇多成果;

三是“前景大有可为”。协会是一个促进复合型人才组织、交流、提升的平台,非常契合让社会办医的大方向。

林伟斌副局长表示,通过本次交流对深圳市医院管理者协会有了进一步了解,肯定了医院管理者协会具有先进性及创新性,并表示深圳作为全国先进示范区及与粤港澳大湾区核心引擎城市,要发挥双区叠加的效应。在此背景下福田区人力资源局应充分发挥人才及就业促进作用,拉近与深圳重点协会的关系,不断鼓励推进协会及各企业机构的发展。
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